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下請管理
一人親方との請負契約|偽装請負と判断されないための確認項目
一人親方と元請・一次下請の間で「実態は雇用なのに請負契約を結んでいる」という状態は、偽装請負として労働者派遣法・職業安定法第44条(労働者供給の禁止)・労働基準法の問題になる。建設業務への労働者派遣はそもそも禁止されている(労働者派遣法第4...
2026年6月9日
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